I-FLOW компаниясенең еллык отчеты, корпоратив тренинг һәм рәхмәт кичке ашы уңышлы тәмамланды

Кышкы җылы кояш безнең башлангыч омтылышларыбызны чагылдырганлыктан, ел башындагы яңа бүлек ачыла.2026 елның 7 феврале, I-FLOW еллык отчет җыелышын, корпоратив тренинг сессиясен һәм рәхмәт кичке ашын үткәрде. Барлык хезмәткәрләр дә бер түбә астында җыелып, казанышларны карап чыктылар, югары казанышларны таныдылар, мөмкинлекләрне ныгыттылар һәм уртак алгарышны билгеләп үттеләр - бу киләчәккә ышанычлы адым ясауны билгели.

Көчле башлангыч: алдагы елга юнәлеш билгеләү

Чара хуҗаның җылы сәламләве белән башланды, аннары илһамландыручы чыгыш ясадыГенераль менеджер Оуэн әфәнде, ул ел дәвамында һәр I-FLOW хезмәткәренең күрсәткән фидакарьлеге һәм ныклыгы өчен чын күңелдән рәхмәт белдерде.

Аннары бүлекнең еллык отчетлары чыкты. Базар киңәюеннән һәм җитештерүне оптимальләштерүдән алып фәнни-тикшеренү һәм эшләнмәләрдә инновацияләргә һәм нәтиҗәле эчке координациягә кадәр, һәр команда сизелерлек нәтиҗәләр һәм кыйммәтле фикерләр тәкъдим итте. Төрле рольләр, бер уртак максат - һәр тырышлык, һәр җаваплылык компаниянең тотрыклы үсешенең көчле хәрәкәтләндергеч көченә әверелде.

Соңрак, персоналны билгеләүнең яңа этабы рәсми рәвештә игълан ителде. Бу үзгәрешләр оешма структурасын тагын да оптимальләштерде, җаваплылыкны ачыклады һәм командага яңа көч өстәде, компаниянең стратегик планнарын гамәлгә ашыру өчен ныклы нигез салды.

Камиллекне хөрмәтләү: үрнәкләребезне хөрмәтләү

Бүләкләү тантанасы атмосфераны югары ноктага күтәрде. Җаваплылык, инновация һәм фидакарьлек күрсәткәннәрне билгеләп үтү өчен команда һәм шәхси бүләкләр тапшырылды.

Команда бүләкләре

• ①Күренекле идарә итү командасы

• ②Күренекле ярдәм командасы

Шәхси бүләкләр

• ①Команда эше өчен бүләк

• ②Инновацияләр өчен премия

• ③Уңай караш бүләге

• ④Намуслылык һәм җаваплылык өчен бүләк

• ⑤Фидакарьлек һәм яхшырту бүләге

• ⑥Күренекле проект өчен бүләк

• ⑦Күренекле хезмәткәр бүләге

Җиңүчеләр җылы алкышлар астында сәхнәгә чыккач, аларның хикәяләре мотивация чыганагына әйләнде - I-FLOW компаниясендә фидакарьлек һәм профессионализм һәрвакыт күрелүен һәм бәяләнүен исбатлады.

Стратегик аңлау: Алга бару юлын ныгыту

Төп чыгышында,Оуэн әфәндеI-FLOW компаниясенең трансформациясе һәм киләчәк юнәлеше турында тирән фикерләре белән уртаклашты. Ул компаниянең традицион тышкы сәүдә моделеннән технологияләргә нигезләнгән предприятиегә таба ныклы хәрәкәт итүен ассызыклады.

Соңгы бер ел эчендә I-FLOW түбәндәгеләрне эшләде:

• ①Сатуны оештыру һәм талантлар механизмын оптимальләштерде

• ②Сатып алу бүлеге һәм тәэмин итүчеләр белән идарә итү системасын булдырды

• ③ Завод куәтен һәм җитештерү белән идарә итүне яңарту

• ④Төп продуктлар төзү өчен фәнни-тикшеренү һәм эшләнмәләргә инвестицияләрнең артуы

• ⑤Сыйфат контроле системасын яхшыртты һәм стандартлаштырды

Бу башлангычлар күренекле нәтиҗәләр бирде, шул исәптән рекордлы югары яңа бизнес үсеше, төп тармак клиентлары белән уңышлы хезмәттәшлек һәм төп продуктларны даими оптимизацияләү.

Кешеләргә көч бирү: Сәламәтлек һәм фикерләү сәләтен үстерү

Сәламәтлек саклау белән идарә итү буенча тренинг

Циндао Хәрби-диңгез махсус хезмәте санаториясеннән тренер Ли фәнни күнегүләр гадәтләрен формалаштыру буенча гамәли дәрес үткәрде. Демонстрацияләр һәм җитәкчелек ителгән практика аша хезмәткәрләр яраклы күнегүләр тәртибен ничек төзергә һәм озак вакытлы физик хәлне яхшыртырга өйрәнделәр, шуның белән тотрыклы карьера үсеше өчен ныклы нигез салынды.

Фикерләү һәм үзгәрешләр буенча тренинг
Тренер Бо тематик сессия үткәрде"Үзгәрешләрне кабул итү, үсешкә көч бирү."Теория, очрак анализы һәм интерактив төркем эше аша хезмәткәрләр үзгәрешләргә ничек уңай җавап бирергә, аралашуны яхшыртырга һәм бүлекләр арасындагы хезмәттәшлекне ныгытырга өйрәнделәр. Үзгәрешләр инде авырлык түгел, ә үсеш өчен уртак мөмкинлек иде.

Рәхмәт кичәсе: Бергәләп бәйрәм итү

Кич җиткәч, рәсми рәвештә бәйрәм кичке ашы башланды. Хезмәткәрләр киенеп, теркәлеп, бергәләп истәлекле мизгелләрне төшергәч, зал җылылык һәм бәйрәм белән тулып торды.

Бер-бер артлы төрле кызыклы программалар ачылды, алар атмосфераны өзлексез күтәреп торган бәхетле уеннар белән үрелеп барды. Һәр бүләк компания хезмәткәрләренең тырыш хезмәте өчен рәхмәт билгесе иде һәм киләчәктә янәшә алга бару өметен дә чагылдырды. Көлке һәм алкышлар үрелеп барды, I-FLOW өчен генә хас җылы хатирә тудырды. Кич тәмамлангач, барлык хезмәткәрләр дә төркем фотосына җыелдылар - бер кадр бердәмлекне, ышанычны һәм уртак омтылышларны чагылдырды.